結婚による他県への転居のために先月末に会社を退職しました。
失業保険を受給したいのですが、すぐにハローワークへ通い始めると受給待機の３ヶ月間の間に転居することになってしまいます。
そうすると手続き上、住所変更とかで２つのハローワークへ行かないといけないし面倒になるだろうし。いろいろと結婚準備とかあったりして今はけっこう忙しいので、できれば転居して結婚式も終わって少し落ち着いてからハローワークへ通いはじめたいと思うのですが。
いろんな退職、転職関係の本とかを見ると「離職票をもらったらなるべく早めにハローワークに行きましょう。」とか書かれてますが、退職が９月になっていてハローワークへ行き始めるのが１２月とかになっても問題ないんでしょうか？？
（３ヶ月開いてますが。。。ハローワークでその３ヶ月間のこととかは聞かれるんでしょうか？？）
失業保険を受給したいのですが、すぐにハローワークへ通い始めると受給待機の３ヶ月間の間に転居することになってしまいます。
そうすると手続き上、住所変更とかで２つのハローワークへ行かないといけないし面倒になるだろうし。いろいろと結婚準備とかあったりして今はけっこう忙しいので、できれば転居して結婚式も終わって少し落ち着いてからハローワークへ通いはじめたいと思うのですが。
いろんな退職、転職関係の本とかを見ると「離職票をもらったらなるべく早めにハローワークに行きましょう。」とか書かれてますが、退職が９月になっていてハローワークへ行き始めるのが１２月とかになっても問題ないんでしょうか？？
（３ヶ月開いてますが。。。ハローワークでその３ヶ月間のこととかは聞かれるんでしょうか？？）
その３ヶ月間のことは聞かれることはないでしょうし、聞かれても適当にごまかしていれば済みます。
ただし、受給終了が退職日の１年後を超えると、その部分は無効になります。それを計算して、間に合うようにハローワークに行って下さい。失業確認の７日間というものも計算に入れなければなりません。離職票に結婚のために転居退職と記入されていれば、受給待機はなしですが。
もし退職日が９月30日で、失業保険を６ヶ月分もらえることになっているのであれば、12月１日に行けば間に合います。１月では無効になる部分が生じます。また受給が始まっても認定日にハローワークに行かないと、その期間分（約１ヶ月）が後ろにずれることになります。いかなる事情があっても、とにかくタイムリミットは１年です。十分気をつけて下さい。
5598758さんの回答は安易に過ぎます。もらい損ねが生じるかもしれませんよ。
ただし、受給終了が退職日の１年後を超えると、その部分は無効になります。それを計算して、間に合うようにハローワークに行って下さい。失業確認の７日間というものも計算に入れなければなりません。離職票に結婚のために転居退職と記入されていれば、受給待機はなしですが。
もし退職日が９月30日で、失業保険を６ヶ月分もらえることになっているのであれば、12月１日に行けば間に合います。１月では無効になる部分が生じます。また受給が始まっても認定日にハローワークに行かないと、その期間分（約１ヶ月）が後ろにずれることになります。いかなる事情があっても、とにかくタイムリミットは１年です。十分気をつけて下さい。
5598758さんの回答は安易に過ぎます。もらい損ねが生じるかもしれませんよ。
９月末に会社都合で退職するので失業保険をすぐもらいたいと思っています。
１１月から働いた場合、失業保険は１ヶ月分もらえますか？
１１月から働いた場合、失業保険は１ヶ月分もらえますか？
９月３０日に退職してものすごく早く離職票をもらったとして１０月５日に手続きに行ったとします（土日はできないので）
１０月５日から７日間待機になり、８日目から受給できるようになります
それで１１月１日から勤務開始するとしたら（ハローワークに出頭した時点では内定していないものとします）
失業手当がもらえる対象日は１０月１２日～１０月３１日の２０日分ですね
通常、離職票は１週間～１０日後ぐらいに手元に届くのでそうするともらえる金額も少なくなりますね
ただ、再就職手当がもらえると思いますので、残りの分の２分の１の額が追加でもらえます
ちなみに、失業手当の１日分は今のお給料の３０分の１の６割前後です。わりと高給取りだった人は半分ぐらいです
例としては月給３０万ぐらいだったら基本手当日額は５５００円ぐらいなので２０日分だと１１万ですね
再就職手当ては給付日数が９０日、失業給付を受けた日数が２０日だった場合は（９０－２０）×５５００×５０％＝１９２５００円
って感じでしょうか
１０月５日から７日間待機になり、８日目から受給できるようになります
それで１１月１日から勤務開始するとしたら（ハローワークに出頭した時点では内定していないものとします）
失業手当がもらえる対象日は１０月１２日～１０月３１日の２０日分ですね
通常、離職票は１週間～１０日後ぐらいに手元に届くのでそうするともらえる金額も少なくなりますね
ただ、再就職手当がもらえると思いますので、残りの分の２分の１の額が追加でもらえます
ちなみに、失業手当の１日分は今のお給料の３０分の１の６割前後です。わりと高給取りだった人は半分ぐらいです
例としては月給３０万ぐらいだったら基本手当日額は５５００円ぐらいなので２０日分だと１１万ですね
再就職手当ては給付日数が９０日、失業給付を受けた日数が２０日だった場合は（９０－２０）×５５００×５０％＝１９２５００円
って感じでしょうか
失業保険の給付についてです。
７月２８日が第一回目の認定日です。おそらく失業保険の振込みは７月末だと思います。その後８月１日から職業訓練校に通います。その場合８月の認定日はどうすればいいのですか？
訓練校のスケジュールを見ても９月以降は認定日が定めてありますが、８月はありません。8月は失業保険がもらえないということでしょうか？
７月２８日が第一回目の認定日です。おそらく失業保険の振込みは７月末だと思います。その後８月１日から職業訓練校に通います。その場合８月の認定日はどうすればいいのですか？
訓練校のスケジュールを見ても９月以降は認定日が定めてありますが、８月はありません。8月は失業保険がもらえないということでしょうか？
公共職業訓練で職業訓練校に通学される場合として回答させていただきます。
８月１日以降の公共職業訓練受講期間中は、認定日にハローワークへ行く必要はありません。
訓練校で「受講証明書」や就労した場合は「失業認定申告書」を記入し、訓練校からハローワークへ書類が送られ、失業給付の基本手当・通所手当・受講手当が支給されるはずです。
私の場合は月末締切で翌月の１５日位に振込がされていました。
質問内容では、８月１日～８月３１日までの失業給付は翌９月１５日位に振込がされますので、おそらく８月は振込が無いと思います。
ただ、これもハローワークごとで支給日が異なるようですので断定した回答はできません。
受講開始が８月１日なら前日の７月３１日にはハローワークで職業訓練の受講指示を受けるはずですので、念のためそこで質問すれば詳しく教えてもらえるはずです。
８月１日以降の公共職業訓練受講期間中は、認定日にハローワークへ行く必要はありません。
訓練校で「受講証明書」や就労した場合は「失業認定申告書」を記入し、訓練校からハローワークへ書類が送られ、失業給付の基本手当・通所手当・受講手当が支給されるはずです。
私の場合は月末締切で翌月の１５日位に振込がされていました。
質問内容では、８月１日～８月３１日までの失業給付は翌９月１５日位に振込がされますので、おそらく８月は振込が無いと思います。
ただ、これもハローワークごとで支給日が異なるようですので断定した回答はできません。
受講開始が８月１日なら前日の７月３１日にはハローワークで職業訓練の受講指示を受けるはずですので、念のためそこで質問すれば詳しく教えてもらえるはずです。
失業保険の適用に付いてなんですが…
突然性難聴と診断され、先生に「早急に治療に専念しないと難聴が残るよ。」
と言われました。
仕事が忙しく中々病院に行けないのでこれを機会に退社しました。
ここで質問ですが、これは失業保険の受給期間短縮になりますか？
知恵をお貸し下さい。
突然性難聴と診断され、先生に「早急に治療に専念しないと難聴が残るよ。」
と言われました。
仕事が忙しく中々病院に行けないのでこれを機会に退社しました。
ここで質問ですが、これは失業保険の受給期間短縮になりますか？
知恵をお貸し下さい。
質問の意味がわかりにくいので、正しい回答は難しいでしょうね。
おそらく雇用保険を３ヶ月の給付制限ナシで受給出来るか？と言う事なのでは？
病院又は医師の診断書が取れますか？
また、その診断書がどう書かれるかで違いが出ます。
治療が終わるまで仕事に就けないのであれば、雇用保険は働ける状態になるまで受給出来ませんので、雇用保険は受給期間の延長（最長３年）をして治療に専念することでしょう。
雇用保険はあくまでも働く意思があり、すぐにでも就職出来る状態にある失業者のみなので、働く事が出来なければ受給は出来ません。
重篤な傷病では無く働ける状態である場合は、自己都合退職でしかなく、３ヶ月の給付制限が付く事は避けられません。
※離職票・診断書等を持参しハローワークで相談してみることです。
おそらく雇用保険を３ヶ月の給付制限ナシで受給出来るか？と言う事なのでは？
病院又は医師の診断書が取れますか？
また、その診断書がどう書かれるかで違いが出ます。
治療が終わるまで仕事に就けないのであれば、雇用保険は働ける状態になるまで受給出来ませんので、雇用保険は受給期間の延長（最長３年）をして治療に専念することでしょう。
雇用保険はあくまでも働く意思があり、すぐにでも就職出来る状態にある失業者のみなので、働く事が出来なければ受給は出来ません。
重篤な傷病では無く働ける状態である場合は、自己都合退職でしかなく、３ヶ月の給付制限が付く事は避けられません。
※離職票・診断書等を持参しハローワークで相談してみることです。
失業保険、初回認定について・・・
昨日、雇用保険受給説明会に行ってきました。
初回認定のみ、この説明会が１カウントとされると説明されました。
失業認定申告書には、説明会受講と印刷されています。
初回認定日に、書類をチェックされる際、これだけでも何か言われないでしょうか？
他に活動したか聞かれたりとか・・。
ちなみに、初回認定日は来週の月曜日です。
コメント、よろしくお願いします。
昨日、雇用保険受給説明会に行ってきました。
初回認定のみ、この説明会が１カウントとされると説明されました。
失業認定申告書には、説明会受講と印刷されています。
初回認定日に、書類をチェックされる際、これだけでも何か言われないでしょうか？
他に活動したか聞かれたりとか・・。
ちなみに、初回認定日は来週の月曜日です。
コメント、よろしくお願いします。
初回の認定日なら、
説明会受講を○で囲んでおけば大丈夫です。
何も、聞かれないと思います。
ただ、ちゃんと、名前の記入や印鑑は押しておいてくださいね。
あと、PCによる求人閲覧が、求職活動と認められるのであれば、
ついでに、求人閲覧したほうがいいですよ。
次の認定日までにしなければいけない2回の求職活動の1回分になりますから。
説明会受講を○で囲んでおけば大丈夫です。
何も、聞かれないと思います。
ただ、ちゃんと、名前の記入や印鑑は押しておいてくださいね。
あと、PCによる求人閲覧が、求職活動と認められるのであれば、
ついでに、求人閲覧したほうがいいですよ。
次の認定日までにしなければいけない2回の求職活動の1回分になりますから。
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